运营总监

• 负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。

• 整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

• 负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等。

• 负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

任职要求

• 管理类相关专业毕业；5年以上工作经验，4年以上高级管理经验。

• 有过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、领导执行力、口才演讲、生产作业管理等知识培训。

• 具有很强的团队协作精神，组织及策划能力和良好的沟通技巧，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通。

• 出众的领导管理才能和良好的商业理念；办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

商务总监

• 负责商务开拓目标的设立；商务策略与计划的制定。
  

• 组织并带领团队完成商务目标及计划；负责商务团队成员的计划、培训、考核、会议等内部管理。

• 负责大客户关系维护；参与事业部总体目标与预算的制定。

• 参与工作室重大决策；配合各部门开展工作；完成上级交办的其他任务。

岗位职责

• 5年以上互联网公司商务开拓经营，3年以上团队管理经验；大型互联网公司商务总监以上职位工作经验优先。

• 对互联网及移动互联网有深刻理解，具有创新意识；具备优秀的业务规划及目标管理能力。

• 拥有强烈的责任心和优秀的团队管理能力，能够带领团队达成指标。

• 认真负责，组织能力、执行能力、沟通能力、团队协作能力强，能承受工作压力。